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2020军队文职成绩即将发布

2020年10月17日 23:25来源:未知手机版

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军队文职面试形式一般有什么

面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

不同岗位考生的面试形式略有不同,举例如下:

助理工程师主要采用结构化面试和自由问答相结合的形式进行。面试时间为20分钟,采用大屏幕抽题,最后一分钟会有工作人员提醒。结构化面试的时长是15分钟,侧重侧重求职动机问题的考查。当然,有的考生在结构化阶段回答了8分钟,考官问的比较多,后来成绩也不错。考试涉及专业方面的一般比较简单。自由问答的时长是5分钟,个人情况和专业问题均会涉及。

助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲,试讲时间一般控制在15分钟左右,不超过20分钟。试讲可能需要做PPT,如果需要做PPT的话,就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处,请面试当天自带一份备用。第二种是结构化面试,一般是10分钟4道题,面试抽题类似综艺节目,通过设备自动转动题库,考生喊停就是面试要作答的题目,通过幻灯片播放题目,自己读题。第三种是结构化面试+试讲,结构化面试主要由引导员引导,场内看题本,3道题15-20分钟,思考一道回答一道,但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目,10分钟左右,可以结合板书,教室有黑板,不用做PPT。

护理岗主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操,面试总共有20分钟,时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操,所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间,考官问一道考生需答一道,专业问题6-7个。另一种是答辩+追问,考生到达考场直接抽签决定答辩顺序,考官由7人组成。首先,考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕喊开始抽题,3道专业题,2道追问。

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